Youth In Charge เป็นแพลตฟอร์มเพื่อพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ และโอกาสของเยาวชนไทย โดย บริษัท อิน เดอะ ลีด (วิสาหกิจเพื่อสังคม) จำกัด
Youth In Charge เชื่อว่า “อนาคตของชาติ” เริ่มตั้งแต่วันนี้
เยาวชนในปัจจุบันมีความสนใจที่หลากหลายและมีศักยภาพและพลังล้นเหลือ เมื่อเราพูดถึงอนาคต เยาวชนคือผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญที่สุด เพราะพวกเขาคือกลุ่มคนที่จะต้องใช้ชีวิตอยู่ในอนาคต ดังนั้นเยาวชนควรมีบทบาทในการนำหรือร่วมนำการออกแบบอนาคตตั้งแต่วันนี้ผ่านการเป็น “พันธมิตรของชาติ” และร่วมขับเคลื่อนวาระสำคัญต่าง ๆ กับผู้ใหญ่ในทุกภาคส่วน
Mission
Youth In Charge ผนึกกำลังภาคีพันธมิตรจากภาคส่วนต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม และภาคการศึกษา เพื่อร่วมกันสร้างแพลตฟอร์มให้เยาวชนได้เรียนรู้ แลกเปลี่ยน และทำงานร่วมกัน
ภาคีพันธมิตรจะร่วมกันเสริมสร้างองค์ความรู้ พัฒนาทักษะ และเติมเต็มความสามารถที่หลากหลาย เพื่อให้เยาวชนสามารถเป็น “เยาวชนผู้นำการเปลี่ยนแปลง” (Future Changer) ได้จริง
กลุ่มเป้าหมาย
เยาวชนผู้นำการเปลี่ยนแปลง อายุระหว่าง 15 – 25 ปี จากหลากหลายพื้นเพและความสนใจ
เป้าหมายของ Youth In Charge
- เปิดโลกนอกโรงเรียน ขยายกิจกรรมและการเรียนรู้ของเยาวชนออกนอกสถาบันการศึกษา
- เปิดโอกาสให้เยาวชนจากต่างพื้นเพและความสนใจได้ทำงานร่วมกัน แลกเปลี่ยน และเรียนรู้จากกันและกัน
- เปิดโอกาสให้เยาวชนได้ทำงานร่วมกับภาคส่วนต่างๆ
- เปิดโอกาสให้เยาวชนได้มีบทบาทนำหรือร่วมนำในการกำหนด และขับเคลื่อนวาระสำคัญของชาติ
- พัฒนาเยาวชนผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Future Changers)
Youth In Charge Leadership Academy
เยาวชนทุกคนล้วนมีศักยภาพในตัวเอง และเมื่อมารวมตัวกัน จะเกิด “พลัง” มหาศาล
Youth In Charge Leadership Academy จึงอยากสร้างพื้นที่ให้ “เยาวชนผู้นำการเปลี่ยนแปลง” (Future Changers) อายุระหว่าง 18-25 ปี ที่มีประสบการณ์จริงในการนำ/ร่วมนำการสร้างการเปลี่ยนแปลงหรือการขับเคลื่อนวาระสำคัญต่าง ๆ พร้อมเปิดโอกาสให้เยาวชนกลุ่มดังกล่าวได้เรียนรู้จากผู้นำตัวจริงจากทุกภาคส่วนในบรรยากาศการเรียนรู้ที่กระตุ้นให้เยาวชนกล้าคิด กล้าพูด กล้าแสดงออก กล้าตั้งคำถาม และกล้าตั้งข้อสงสัยต่อกรอบความคิดและความเชื่อเดิม ๆ
Why Youth In Charge Leadership Academy?
- ความเป็นผู้นำมีความสำคัญมากในโลกที่เต็มไปด้วยประเด็นท้าทายและโอกาส
- เยาวชนต้องการระบบนิเวศที่เหมาะสมสำหรับการปลดปล่อยพลังและศักยภาพความเป็นผู้นำ พื้นที่ปลอดภัยสำหรับค้นพบความสนใจของตนเอง และโอกาสได้พบคนที่มีความสนใจคล้าย ๆ กัน
- เยาวชนต้องการเครือข่ายที่พร้อมจะทำงานร่วมกับเขา เติมเต็มสิ่งที่เขาขาด และให้การช่วยเหลือสนับสนุนเขา
- เยาวชนผู้นำการเปลี่ยนแปลงเก่งอยู่คนเดียวหรือด้านเดียวไม่ได้ ต้องสามารถเห็นปัญหาและโอกาสรอบตัวในองค์รวม และสามารถทำงานร่วมกันในเชิงบูรณาการ
จุดเด่นที่แตกต่าง
- จำลองโลกของ VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) หรือโลกที่เต็มไปด้วยความผันผวน ความไม่แน่นอน ความซับซ้อน และความคลุมเครือ
- การจำลองโลกของ VUCA จะเตรียมความพร้อมและเสริมความแกร่งให้เยาวชนสามารถเผชิญความท้าทายและความยากลำบากต่าง ๆ ในหลากหลายรูปแบบและบริบทได้ในอนาคต
- ยิ่งมีความท้าทายและบททดสอบ (challenge) มากขึ้นเท่าใด เยาวชนจะยิ่งเกิดความสามารถ (ability) มากขึ้นเท่านั้น
- เมื่อเกิดการรับลูกและเสริมกันระหว่างความท้าทายและความสามารถที่เพิ่มขึ้น เยาวชนจะสามารถปลดปล่อยศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่
- เยาวชนจะเก่งคนเดียวไม่ได้ จะต้องมี Collective Leadership มีเป้าหมาย วิสัยทัศน์ และภารกิจร่วมกัน
- เยาวชนจะทำงานกันเองแต่เพียงอย่างเดียวไม่ได้ ต้องสามารถทำงานร่วมกับภาคส่วนต่าง ๆ ได้ด้วย
- สิ่งสำคัญไม่แพ้ความสามารถของเยาวชน คือความแข็งแกร่งของสภาพจิตใจ เยาวชนจะมีการตั้งเป้าหมายและยึดมั่นต่อเป้าหมายที่ตั้งไว้ แม้กลยุทธ์หรือวิธีการจะเปลี่ยนไปตามสถานการณ์
From Fellow to Future Changers
- โอกาสได้พบและเรียนรู้จากผู้นำจากภาคส่วนต่าง ๆ อย่างใกล้ชิด
- Mentors จากองค์กรชั้นนำ มหาวิทยาลัย และหน่วยงานเฉพาะทางด้านต่าง ๆ
- พื้นที่ปลอดภัยสำหรับการเรียนรู้ แลกเปลี่ยน และการทำงานร่วมกัน ระหว่างเยาวชนด้วยกันเอง และระหว่างเยาวชนกับภาคส่วนต่าง ๆ
- โอกาสได้เรียนรู้และทำความเข้าใจประเด็นที่มีทั้งความสำคัญและความน่าสนใจซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการทำงานและการเป็นผู้นำในอนาคต
- การเรียนรู้ที่สนุก เน้นการถกแถลง แลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตั้งคำถาม ตั้งข้อสงสัย
- เป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายเยาวชนผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Future Changers)
- โอกาสทำงานร่วมกับภาคีพันธมิตรหลังจบหลักสูตร อาทิ การเข้าร่วมงานกับองค์กร การเป็น Corporate Ambassadors การทำโครงการร่วมกับองค์กร ฯลฯ
ขอบคุณที่มา: Youth In Charge
